答：职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位进行的纵向分级。
岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员的任职资格等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。
（简答题）
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
（判断题）
工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。
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（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
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岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（ ）
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（判断题）
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（简答题）
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
