（单选题）
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
A绝对价值
B相对价值
C排列顺序
D实际价值
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（ ）进行分析。
（简答题）
分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系
（判断题）
工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。
（单选题）
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
（单选题）
在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键岗位。
（单选题）
工作岗位分析是岗位人事规范的（）。
（多选题）
工作岗位评价的信息来源包括（）。
（单选题）
工作岗位评价的步骤中，第一步是（）
（多选题）
岗位评价的工作程序是（ ）
