A制定岗位说明书
B确定基准岗位、并进行岗位评价
C确定薪酬评价方法
D检验薪酬评价方法的科学性
E根据岗位评价方法对岗位进行评价
（单选题）
能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
答案解析
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
（多选题）
工作岗位评价的信息来源包括（）。
工作岗位评价的步骤中，第一步是（）
关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）
工作岗位评价的要素分为（）几类。
下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键岗位。
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
