（单选题）
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
A目标管理法
B平衡计分卡法
C标杆超越法
D关键绩效指标法
正确答案
答案解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。参见教材P102
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下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。
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下列不属于系统的绩效考核方法的是（ ）。
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下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是（ ）。
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下列关于各种绩效考核方法的描述，正确的是（）。
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将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
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