（多选题）
从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）
A末位淘汰
B360度法
C目标管理
D平衡计分卡
E关键绩效指标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。
（单选题）
从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。
（单选题）
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
（多选题）
不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。
（多选题）
下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。
（单选题）
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
（单选题）
将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
（单选题）
通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。
（多选题）
适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。
