A图表评估法
B雇员比较排序法
C平行比较法
D硬性分布法
（单选题）
（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
答案解析
（简答题）
简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
绩效考评指标选择的方法有哪些？
绩效考评的主要方法有哪些？
绩效考评偏差的控制方法有哪些？
绩效考评的方法有哪些类型？
绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
