(单选题)
使用童工是指招用不满()的未成年人。
A15周岁
B16周岁
C17周岁
D18周岁
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
(单选题)
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。
(多选题)
依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
(判断题)
无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,不予罚款,直接由有关行政主管部门予以取缔。
(单选题)
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人( )
(单选题)
根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指()。
(判断题)
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护,是指国家为维护未成年工的合法权益,在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
(单选题)
未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。
(多选题)
甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:( )