（单选题）
工资性歧视是指（）
A支付给低生产率工人较低的工资
B支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格
C支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征
D支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）
（单选题）
间接市场歧视主要是指（）
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二级价格歧视是指对每多出售一单位产品都收取不同价格。
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雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）
（判断题）
二级差别定价（也叫二级价格歧视）是指垄断厂商把买者划分为两个或两个以上的类别，对每类买者收取不同的价格。
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效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。
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劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）
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工资率上升引起的替代效应是指（）
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劳动力市场的工资刚性是指（）
