（填空题）
（）应在招聘选拔面试时进行。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
（判断题）
员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。
（单选题）
招聘一个中层经理以上的人员，在第一次面试时，进行面试的人应是（）。
（多选题）
在餐饮部招聘员工时，负责对应聘者进行面试、口试以及专业测试的是（）。
（判断题）
大多数企业在选拔管理人员时，倾向于外部招聘。（）
（单选题）
小吴最近参加了一家IT公司的面试，面试时招聘人员为了他一系列与工作相关的问题，小吴参加的这次面试属于（）。
（单选题）
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。
（单选题）
大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）
（多选题）
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
