（单选题）
对应试者进行全面的考核和考察，避免以偏概全，这是指人员招聘和选拔原则中的（）。
A全面考核原则
B公开招聘原则
C择优录取原则
D公平竞争原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
社会知觉中，对他人的认知出现以偏概全或以点代面的倾向，属于（）。
（判断题）
光环效应最突出的特征就是极端和绝对，以点带面，以偏概全。
（判断题）
绩效评估中出现以偏概全的晕轮效应时，就要以KPI达标情况或工作目标达成情况为依据。
（多选题）
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
（单选题）
遴选厨师长必须对其素质提出要求，进行全面考察。（）是其工作能力和工作作风的基础。
（单选题）
厨房日考核即逐日对厨房员工进行工作表现、工作质量的考察和记录，做好厨房日考核工作要具备三项基本要求。不属于厨房员工日考核要求的选项是 （）
（多选题）
在使用笔试方法进行应聘人员筛选时，各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度（），否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。
（判断题）
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
（单选题）
如果要考察应试者对知识的理解与充分运用能力，应到选择哪种类型的题目较为恰当（）
