（简答题）
薪酬管理的三大目标是什么？
答案解析
薪酬管理的目标和原则是什么？
现代企业薪酬管理的目标是什么？
目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？
（判断题）
薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。
（单选题）
企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标，这三个目标是（）。
企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）
什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？
