（单选题）
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）
A激励功能
B导向功能
C约束功能
D稳定功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。
（判断题）
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
（单选题）
健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。
（单选题）
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
（判断题）
企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（）
（填空题）
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
（判断题）
企业文化在企业管理中具有稳定作用。
（填空题）
企业文化具有辐射作用和（）。
（多选题）
企业是通过（）来使成员的行为具有一定程度的可预测性，从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。
