（判断题）
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关键绩效指标建立的一般原则是（）。
（判断题）
关键绩效指标，是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化为内部过程和活动，以不断增强组织的核心竞争力和持续地取得高效益。
（单选题）
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。
（单选题）
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）
（多选题）
确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。
（单选题）
不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是（）。
（多选题）
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
（多选题）
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
（单选题）
（）可以作为企业级的关键绩效指标。
