首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

劳动争议处理的一般程序有()。

A搁置

B协商

C调解

D仲裁

E诉讼

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查劳动争议处理的一般程序--协商、调解、仲裁和诉讼。

相似试题

  • (单选题)

    ()是处理劳动争议法定的必经程序。

    答案解析

  • (简答题)

    说明劳动争议处理的原则与程序。

    答案解析

  • (单选题)

    关于劳动争议处理程序的说法,错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

    答案解析

  • (判断题)

    企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动争议诉讼的程序有()

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动争议处理的法律依据有( )。

    答案解析

快考试在线搜题