（单选题）
（）是处理劳动争议法定的必经程序。
A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
正确答案
答案解析
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。
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（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
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说明劳动争议处理的原则与程序。
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劳动争议处理的一般程序有（）。
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关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
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用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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我国劳动合同的法定形式是（）。
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