詹姆斯.斯图亚特不但以政治经济学教程的形式，系统地阐述了重商主义的观点，而且先于亚当.斯密提出了劳动分工的概念。比泰罗早一百多年提出了工作方法研究和刺激工资制的实质。
亚当.斯密提出每个人的一切活动都受“利己心”的支配，每个人追求个人利益会促进整个社会共同利益形成的所谓“经纪人”的观点，不但是资本主义早期经济自由主义思想的基本出发点，也是后期古典管理理论的基本出发点。
（简答题）
在西方管理理论孕育产生阶段，詹姆斯·斯图亚特和亚当·斯密提出了什么管理思想？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
为什么将西方管理理论的孕育产生阶段划定在18-19世纪？
（单选题）
詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了（）的概念
（单选题）
詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了（）概念
（简答题）
在80年代之前，西方领导理论大体上经过哪几个发展阶段？
（简答题）
在西方管理理论的三次重大理论变革中，行为科学理论的产生有何特色？
（单选题）
客户关系管理（CustomerRelationshipManagement，CRM）的理论基础来源于西方的（）理论，在美国最早产生并得以迅速发展。
（填空题）
从西方主流的管理学观点来看，泰勒科学管理理论出现之前的阶段称作史前时期，自（）率先在管理研究中采用试验、分析方法开始，管理学才逐渐发展成为一门科学。
（简答题）
西方管理百年三个阶段
（判断题）
西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论”阶段也是“人际关系”阶段。
