(单选题)
对受训人员或企业绩效变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。
A反应层
B结果层
C行为层
D学习层
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
对受训人员在接受培训后工作行为的变化的考察,反映了培训评估中对()的评估。
(单选题)
评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
(单选题)
评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。
(单选题)
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()
(单选题)
能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况,有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理,这是()。
(单选题)
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在()方面的作用
(单选题)
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修
(单选题)
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是( )
(多选题)
可以通过对()角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法