（多选题）
可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
A工作态度
B工作内容
C员工工作的独立性
D工作环境
E工作行为
正确答案
答案解析
本题考查绩效考核技术的选择。可以从三个角度来概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。通过对这三个角度的组合可以判断出各个企业到底需要什么样的绩效考核技术。
相似试题
（单选题）
通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是（ ）
（单选题）
依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
（单选题）
生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）。
（单选题）
在通常情况下，企业往往通过（）来整合绩效考核的各个维度
（单选题）
能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。
（单选题）
能够清晰地反映企业中现有工作的人员配置情况，有助于工作分析人员更好地对诸如一人多岗和一网多人等问题进行判断和处理，这是（）。
（单选题）
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
（单选题）
（）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
（单选题）
由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合。这种福利计划是（）。
