（单选题）
依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
A回归分析法
B经验规则
C计算机模拟法
D德尔菲法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。
（单选题）
界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。
（单选题）
在设计（）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等
（单选题）
知识和技能是两个相同又有所不同的概念，（）是概括化的经验系统。
（多选题）
关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）。
（多选题）
关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）
（多选题）
下列关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）。
（单选题）
组织在选择求职者时，尽可能地选择（）的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。
（单选题）
判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力是（ ）
