（单选题）
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
A会计角度
B客户角度
C内部流程角度
D学习与发展角度
正确答案
答案解析
平衡计分卡衡最指标包括：客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。
相似试题
（多选题）
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
（单选题）
平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：
（单选题）
在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（ ）。
（单选题）
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
（多选题）
可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
（多选题）
平衡记分卡的制定原则有（）：
（单选题）
平衡记分卡设置的指标一般有（）：
（多选题）
平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
（单选题）
平衡记分卡是（）RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的：
