（多选题）
平衡记分卡的制定原则有（）：
A包括较少的、简单的、相关的指标
B不仅仅局限于财务指标
C将战略目标、短期目标和年度预算相连接
D强调业绩的前置和后置指标
E在公司的上下、左右寻求平衡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
平衡记分卡设置的指标一般有（）：
（单选题）
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
（多选题）
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
（多选题）
平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
（单选题）
平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：
（单选题）
平衡记分卡是（）RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的：
（多选题）
绩效计划的制定原则有（）
（单选题）
（ ）基金按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行筹集，参加统筹的企业，按照规定比例缴纳相应保险费，职工个人不缴费
（多选题）
人员招聘的原则有（）
