A麻省理工大学
B清华大学
C美国加州大学
D美国哈佛商学院
（多选题）
平衡记分卡的制定原则有（）：
答案解析
（单选题）
平衡记分卡设置的指标一般有（）：
平衡记分卡与传统考核方法比较，其优势在于（）：
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
平衡记分卡是在寻求（）平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程：
平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（）层面：
海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）
人力资源供求基本平衡的标志是（）。
（判断题）
平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。
