（单选题）
目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
A风险收入
B基本薪酬
C效益年薪
D奖励年薪
正确答案
答案解析
本题考查经营者年薪制的模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入。
相似试题
（多选题）
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。
（简答题）
与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？
（单选题）
原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后，顺利入主中体集团，成为总裁，年薪高达155万，中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企业，该年薪制模式属于（ ）。
（填空题）
业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、（）、特殊业绩薪酬。
（填空题）
职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
（填空题）
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
（填空题）
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（单选题）
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。
（多选题）
关于年薪制的陈述，正确的有（ ）。
