（填空题）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
答案解析
（单选题）
以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）
以下属于职位薪酬体系的优点的是（）
（简答题）
实施职位薪酬体系的前提。
论述职位薪酬体系的设计流程。
（名词解析）
职位薪酬体系
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（ ）。
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。
