（填空题）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
答案解析
（单选题）
以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）
以下属于职位薪酬体系的优点的是（）
（简答题）
论述职位薪酬体系的设计流程。
（名词解析）
职位薪酬体系
建立职位薪资体系的前提条件是什么？
简述技能薪酬体系的实施条件：
职位薪酬体系的三种形式：一职一薪制、（）、（）。一职一薪制比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种。
如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（）。
