A体现了同工同酬
B操作复杂，管理成本低
C不利于员工提高技能和能力
D会挫伤员工的工作热情和积极性
（单选题）
以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）
答案解析
（填空题）
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
（简答题）
实施职位薪酬体系的前提。
论述职位薪酬体系的设计流程。
（名词解析）
职位薪酬体系
什么是职位薪资体系？职位薪资体系的优点和缺点分别是什么？
简述能力薪酬体系的优点。
下列属于自上而下的薪酬成本预算方法优点的是（）。
与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
