①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止；
②劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。
（简答题）
劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
劳动合同解除时，哪些情形应当支付经济补偿金？
（单选题）
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
（单选题）
下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。
（单选题）
用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
（单选题）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
（简答题）
视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。
（简答题）
劳动合同延期终止的情形有哪些？
（判断题）
合同期满终止的，用人单位需要支付经济补偿。
（简答题）
说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。
