1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。
（简答题）
劳动合同延期终止的情形有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
（多选题）
实践中，劳动关系终止的情形有（）。
（多选题）
下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（）
（多选题）
致使劳动合同终止的情形包括：（）
（简答题）
简述违法终止劳动合同的情形和防范对策。
（单选题）
下列哪种情形，用人单位可以终止劳动合同（）。
（简答题）
劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？
（判断题）
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
（简答题）
用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些？
