1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反用人单位的规章制度的；
3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成自己单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5）因存在“以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”情形致使劳动合同无效的；
6）被依法追究刑事责任的。
（简答题）
用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
劳动者可以解除劳动合同，但是需要告知用人单位的情形有哪些？
（简答题）
劳动者可以立即解除劳动合同，不需要告事先告知用人单位的情形有哪些？
（简答题）
用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（单选题）
下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。
（简答题）
为解除前置程序的变更，单位可以和劳动者协商变更工作岗位情形有哪些？
（单选题）
下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。
（多选题）
下列情形中，用人单位可以依法终止劳动的情况有（）
（多选题）
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
