（单选题）
（）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。
A辅助性劳动
B技术性劳动
C管理性劳动
D补充性劳动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。
（单选题）
企业劳动安全管理制度要求从事特殊特殊岗位作业的劳动者应持证上岗。（）岗位通常属于特殊岗位。
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为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）
（单选题）
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。
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为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。
（多选题）
安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
（单选题）
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（）。
（单选题）
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。
（多选题）
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（）。
