（单选题）
工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。
A罗伯特・欧文
B梅奥
C西蒙
D泰勒
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
工业革命时期的管理研究涉及的历史人物有（）。
（判断题）
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。
（填空题）
行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。
（单选题）
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。
（多选题）
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（）
（简答题）
管理者研究组织行为学的重要意义与作用？
（简答题）
管理者为什么要研究组织行为学？
（简答题）
据管理学实证研究：一个人平均拉力为67公斤，二人为122公斤，三人为153公斤，四人为196公斤，……从这个实验中，给组织行为的管理活动有哪些启示？
（判断题）
现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
