A基本薪酬
B提成薪资
C绩效认奖励
D激励性薪酬
（简答题）
简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
答案解析
（单选题）
团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）
简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
（多选题）
岗位薪酬制的特点主要有（）。
薪酬市场调查的主要方法有（）
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在（）。
企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
