（简答题）
简述我国劳动争议处理的制度构成。
正确答案
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
答案解析
略
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应当建立录用劳动者的（）制度，书面记载劳动者的（）、年龄、（）等，并妥善保管。
