首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

最低工资标准由( )规定。

A企业自行

B国务院或人大常委会

C主管部门

D各省、自治区、直辖市

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则,即在国务院劳动行政主管部门的指导下,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。

相似试题

  • (单选题)

    ()规定的标准为最低劳动标准。

    答案解析

  • (单选题)

    工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准

    答案解析

  • (简答题)

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?

    答案解析

  • (多选题)

    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是()。

    答案解析

  • (多选题)

    不是确定最低工资标准的通用方法是()。

    答案解析

  • (多选题)

    确定最低工资标准的通用方法()

    答案解析

  • (单选题)

    最低工资标准每()至少调整一次。

    答案解析

  • (多选题)

    在确定最低工资标准时应参考的标准()。

    答案解析

  • (多选题)

    最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括()。

    答案解析

快考试在线搜题