（单选题）
（）规定的标准为最低劳动标准。
A国家劳动立法
B宪法
C行业
D公司
正确答案
答案解析
国家劳动立法规定的标准为最低劳动标准。
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（简答题）
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
（多选题）
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
（单选题）
工资标准不得低于当地和本单位（）规定的最低工资标准
（单选题）
最低工资标准由（ ）规定。
（单选题）
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
（单选题）
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
（单选题）
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
（单选题）
用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
（多选题）
在确定最低工资标准时应参考的标准（）。
