（名词解析）
全面薪酬战略
正确答案
是指公司为达到组织战略目标奖励做出贡献的个人或团队的系统。它关注的对象主要是那些帮助组织达到组织目标的行动、态度和成就，它不仅包括传统的薪酬项目，也包括对员工有激励作用的能力培养方案、非物质的奖励方案，等等。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
（多选题）
建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。
（多选题）
全面薪酬战略的特点是（）。
（多选题）
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
（简答题）
为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？
（多选题）
全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。
（多选题）
最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。
（单选题）
对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
（填空题）
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
