（判断题）
各种规模的饭店前厅部都有四个不同层次的工作人员。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
美国心理学家马斯洛的需求层次论假设每个人都有四个层次的需要。
（简答题）
虽然运营系统转化过程不同，但所有的运营系统都有四个关键过程，请问四个关键过程是什么？
（填空题）
饭店规模、星级高低、管理方式和市场需求的不同，决定饭店厨房（）间的差异，它既反映了各种厨房的不同功能，也直接影响厨房内部的分工协调和劳动组织。
（单选题）
前厅部机构设置应该从饭店的性质规模，地理位置、经营特点及（）的实际出发，做到机构合理。
（单选题）
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
（判断题）
组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
（单选题）
测量的尺度有四个层次，其中哪一种尺度是定性而非定量，不能进行任何算术运算？（）。
（单选题）
无论饭店大小，等级高低，（）部都是向住店宾客提供服务的活动中心。
（填空题）
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
