首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是()

A原始成本

B重置成本

C直接成本

D机会成本

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为()

    答案解析

  • (单选题)

    用一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须招致的牺牲是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源战略中,要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源的取得成本一般又可细分为()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源取得成本又可细分为()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()

    答案解析

  • (单选题)

    个体不仅通过直接经验进行学习,还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习,指的是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源开发的双重目标是()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理开发的基本手段包括()。

    答案解析

快考试在线搜题