A历史成本法
B重置成本法
C机会成本法
D实支成本法
(单选题)
为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是()
答案解析
(多选题)
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本,包括()
人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()
()不属于人力资本投资支出的形式。
人力资本投资支出包括()。
人力资源开发的双重目标是()
人力资源管理开发的基本手段包括()。
人力资源开发的主要内容包括( )。
人力资源教育开发的重点是()。