（多选题）
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
A人力资源招聘成本
B人力资源选拔成本
C人力资源录用成本
D人力资源安置成本
E人力资源开发成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。
（单选题）
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。
（多选题）
人力资源取得成本又可细分为（）
（多选题）
人力资源的取得成本一般又可细分为（）
（单选题）
将为了获得和开发人力资源而实际发生的支出和利益牺牲计入人力资源成本的计量方法称为（）
（单选题）
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙受的经济损失作为人力资源的计量依据计算人力资源成本的方法是（）
（单选题）
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（）
（单选题）
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
（单选题）
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
