提出观点：中介机构在大学生毕业前夕将实习机会“明码标价”是一种损害学生利益，有失公平的表现，借大学生之需谋一己私利的行为，会在社会上形成不良的就业之风，应引起各界重视，予以打击。
论证观点：第一、对于一些毕业生和招聘岗位供求关系很不均衡的学生来说，“明码标价”在一定程度上确实能够给毕业生提供一定的便利，但是却会造成学生之间的不公平，学生能否取得实习机会应由自身实力决定而非金钱衡量。第二、从法律角度说，中介机构明码标价向大学毕业生提供实习机会，这不违法。但中介机构如果从事虚假宣传，欺诈大学毕业生，就侵犯了大学毕业生的合法权益，涉嫌违法。第三、一些中介机构提到的“付费内推”服务方式的真实性和有效性均有待考证。对于大学生购买后期服务的效果及满意度无标准可依，一旦发生纠纷，求职者的权益较难得到保障。
落实观点：大学生自身还是应该通过校内推荐、校园招聘会或大型招聘网站这些渠道去获取心仪企业的岗位信息而不是通过花钱购买机会这样非正当、非公平的渠道。与此同时，大学生应该有意识地提高自身的综合实力去满足企业的要求。除此之外，企业在用人之时其应保持“公平、公开、公正”的原则，给每一位大学生以相同的机会，不以“人情关系”来衡量是否录用。
（简答题）
大学生在毕业前去企业实习特别是去名企实习，不仅有利于提升自身能力，对于今后找工作也有很大的帮助，然而现今这一点竟被中介机构作为赚钱的渠道。一些中介机构声称可借助庞大的企业资源和职场导师资源推荐大学生去名企实习，并将实习机会明码标价，表示“可内推，保证能进去实习”“不成功，不收费”。对此现象，你怎么看？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
2018毕业季来临，就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。日前，记者就女性就业现状展开了调查，发现用人单位招聘“假公平、真偏见”，让女性陪笔试、陪面试、陪实习的现象时有发生。比如，有的单位招人表面上性别不限，实际上招收的全部是男性，女性在实习期没保障、没工资，到了最后却没被录取，还耽误了其他的录用机会。
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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