（单选题）
制定企业战略目标的常用方法是（）
ASWOT分析法
BSMART法
CKPI法
DBSC法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）
（单选题）
从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（ ）。
（多选题）
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
（单选题）
员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）
（简答题）
制定企业人力资源规划的基本程序是什么？
（单选题）
对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）
（单选题）
IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）
（判断题）
企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。
（单选题）
人员筛选中，企业最常用的测试手段是（ ）。
