(单选题)
下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()
A效率定员计算法
B设备定员计算法
C岗位定员计算法
D工资定员计算法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在下面的描述中哪一项,不是描写绩效管理与绩效考核的区别()
(单选题)
制定企业战略目标的常用方法是()
(单选题)
下列职位评价方法中,主要适用于大规模企业中的管理类职位的是()。
(单选题)
下列哪一项不属于员工申诉的内容()
(单选题)
工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()
(多选题)
在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括( )。
(单选题)
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。
(单选题)
关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。
(单选题)
下列股权激励模式中,()适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。