A数轴法
B公式法
C比较法
D图解法
E坐标法
（多选题）
在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。
答案解析
（单选题）
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
平衡记分卡绩效考核的指标包括（）
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。
在工作分析方法中，工作日志法属于（）
对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）
