（单选题）
在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（）。
A岗位分析
B了解劳动力需求关系
C薪酬调查
D了解企业的财力状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。
（单选题）
在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
（多选题）
企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）
（单选题）
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
（单选题）
在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
（判断题）
在战略性薪酬管理理念下，企业大多数的时间花费在薪酬服务与沟通，制定薪酬战略计划。
（多选题）
按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定。商业银行制定薪酬机制的原则是（）。
（单选题）
美国著名的薪酬管理专家（）在其所著的《薪酬管理》一书中，提出了薪酬体系设计的模型，从而成为薪酬体系设计的基本原则。
（多选题）
要制定出科学的薪酬方案，有必要进行薪酬调查，薪酬调查的工作程序为（）。
