（单选题）
下列影响组织愿意对人力资源进行投资的关键因素是（）
A组织管理层的价值观
B组织对待风险的态度
C员工技能的性质
D人力资源服务外包的可能性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在下列（）情况下组织將较不愿意对人力资源进行投资。
（判断题）
人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
（单选题）
招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
（单选题）
研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。
（判断题）
连锁介绍法的关键是介绍人对企业的产品或服务感到满意，并愿意帮助顾客开发人员去进行新顾客的推荐。
（单选题）
组织总体战略采用内部成长战略其相关的关键战略性人力资源问题是下列的（）
（单选题）
企业中那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源，对企业发展产生深远影响的人才称为（）。
（简答题）
试述人力资源流动的主要原因以及对社会、组织和个人的影响
（判断题）
人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
