（单选题）
根据岗位序列不同有侧重点的设计《安全管理责任书》文本，与各级责任人经营管理类的目标责任书一起签订，签订完成的时间原则上在每年的（）末前。
A3月
B6月
C10月
D12月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
（多选题）
根据管理过程中控制工作重点的不同，管理控制的模式有（）
（多选题）
岗位性质不同，可以分为哪些序列？（）
（单选题）
（）就是真正地因人施教，根据受训者不同的背景与不同的岗位需要，给每一个学员单独设计课程计划。
（简答题）
管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？
（简答题）
服务前台和服务后台的管理侧重点有何不同？
（单选题）
售后维修管理信息系统设计有两个表单A和B，表单A调用表单B时传递了一个布尔类型参数，表单B根据该参数选择不同功能的代码来执行。这种耦合方式是（）。
（判断题）
不同业务领域在管理职能内容上有差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。
（多选题）
在接待工作中，如果遇到各方来宾在同一时间抵达同一地点的情况，就需要根据来宾的单位、部门、身份、地区等的不同按照约定俗成的方式，对其尊卑、先后的具体顺序和位次所进行的排列。礼宾序列的基本排列方式主要有（）。
