（多选题）
绩效评测通常用于（）等评估3个层次。
A外部绩效评估
B内部绩效评估
C竞争性基准
D通用基准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
通常我们用如下（）几个概念来架构绩效评估的维度与标准。
（简答题）
我国企业通常把哪几个方面作为绩效评估的基本内容指标？
（多选题）
绩效评测系统主要包括（）
（单选题）
在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的（）不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。
（多选题）
公共事业管理的绩效评估指标通常是（）
（单选题）
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。
（多选题）
绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
（单选题）
一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
（单选题）
在大多数组织中，通常由谁主要负责员工绩效评估（）。
