（单选题）
员工流失是员工（ ）离开组织的行为。
A被迫
B主动
C岗位不对口
D能力不足
正确答案
答案解析
略
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在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。
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在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是（ ）。
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员工留存率与流失率计算合理的是（）。
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员工留存率与流失率的计算公式，正确的是（ ）。
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以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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（ ）认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。
（单选题）
（）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。
（单选题）
员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。
（单选题）
员工的信念、精神状态和行为是决定（）成功的关键。
