（单选题）
人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
A准备阶段
B实施阶段
C选择阶段
D检验效度阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）
（单选题）
工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目标和侧重点，并制定总体的实施方案 ②收集与工作相关的背景信息 ③确定所欲收集的信息 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
（判断题）
为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
（单选题）
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（单选题）
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
（单选题）
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）
（单选题）
通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）
（单选题）
招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
（单选题）
拟定招工简章，进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）
